محافظت از اولین کارمند خود: درس هایی از 3 شریک آموزشی برتر صلیب سرخ کانادا در برلینگتون

استخدام اولین دستیار شخصی، پیمانکار اجرای پروژه North Service Road، راننده تحویل یا کارمند فروشگاه در نزدیکی مرکز برلینگتون، زمانی است که یک کسب و کار آنلاین از نظر قانونی مسئول یک طرح ایمنی فیزیکی می شود و آموزش CPR در برلینگتون این معمولاً جایی است که بنیانگذاران شروع به رسیدگی می کنند و متوجه می شوند که WSIB اهمیتی نمی دهد که شرکت به عنوان یک لپ تاپ و یک فروشگاه Shopify شروع به کار کرده است. کمکهای اولیه Coast2Coast دقیقاً با این نوع کسبوکار کار میکند: بنیانگذاران انفرادی که چیزی را به صورت آنلاین ایجاد کردهاند و تقریباً یک شبه با یک آدرس فیزیکی کارفرمایی میشوند. عملیات بسته بندی در خارج از جاده هاروستر، یک مسیر تحویل دو نفره از آلدرشات و یک پاپ آپ آخر هفته در مرکز، همگی همین سوال را ایجاد می کنند: کدام کارکنان در واقع می دانند که در چهار دقیقه اول یک اورژانس پزشکی چه کاری باید انجام دهند، و اگر WSIB همیشه بپرسد، آیا کسب و کار می تواند آن را ثابت کند؟
یافته های کلیدی
- استخدام اولین کارگر شخصی خود در برلینگتون، حتی پاره وقت، می تواند انتظارات آموزشی ایمنی WSIB را ایجاد کند که اکثر بنیانگذاران آنلاین هرگز برآورده نمی شوند.
- گواهینامه مناسب به سطح ریسک بستگی دارد نه به عنوان شغل. یک بستهبندی کالا به پوششی متفاوت از یک صندوقدار در فروشگاههای مرکز شهر نیاز دارد.
- Coast2Coast First Aid از سال 2023 هر سال جایزه 3 ارائه دهنده آموزش ملی برتر صلیب سرخ کانادا را اهدا می کند.
- آموزش رزرو قبل از روز افتتاحیه، به جای بعد از یک حادثه، ارزان ترین بیمه ای است که یک تجارت کوچک می تواند خریداری کند.
- گواهینامه ها به مدت سه سال اعتبار دارند. عدم وجود پنجره تازه سازی به معنای گذراندن دوره کامل است، نه یک تجدید کوتاه.
روزی که فردی را در برلینگتون استخدام می کنید، واقعاً چه چیزی از نظر قانونی تغییر می کند؟
در لحظه ای که یک کسب و کار به کارگر غیرمالک در انتاریو حتی برای ده ساعت در هفته حقوق می دهد، هم پوشش WSIB و هم بند وظیفه عمومی قانون ایمنی و بهداشت شغلی اعمال می شود. هیچ یک از قوانین هیچ الزامی را برای CPR ثابت بیان نمی کند. هر دو انتظار دارند که کارفرما خطرات فیزیکی شغل را ارزیابی کرده و یک طرح پاسخ متناسب را اجرا کند. برای یک تجارت آنلاین، این ارزیابی دیروز وجود نداشت زیرا هیچ کار فیزیکی برای ارزیابی وجود نداشت.
اینجا جایی است که اکثر کارفرمایان برای اولین بار گرفتار می شوند. جعبههای تاشو دستیار خردهفروشی نسبت به رانندهای که در ترافیک برلینگتون توقف میکند، ریسک متفاوتی دارد، و یک بستهبندی انفرادی که به تنهایی در یک واحد اجارهای کار میکند، دوباره خطر متفاوتی دارد، زیرا هیچ کس دیگری برای درخواست کمک حضور ندارد. طرح ایمنی باید با کار واقعی مطابقت داشته باشد، نه یک الگوی عمومی که از یک کتابچه راهنمای حق رای برداشته شده است.
برای کسب و کاری که هرگز مکان فیزیکی نداشته است، به روشی خاص افراد را غافلگیر می کند. چارچوبهای انطباق ایجاد شده برای زنجیرههای خردهفروشی و تولیدکنندگان با در نظر گرفتن یک تیم آمادهسازی آمازون FBA دو نفره نوشته نشدهاند، بنابراین اسناد ممکن است به نظر برسد که متعلق به یک شرکت بزرگتر و متفاوت است. در هر صورت اعمال می شود. WSIB و قانون ایمنی و بهداشت شغلی به همان اندازه که به عملیات بزرگ محدود می شود به عملیات های کوچک محدود می شود و هیچ آستانه ای وجود ندارد که زیر آن وظیفه ناپدید شود.
یک کسب و کار کوچک برلینگتون واقعاً به چه میزان آموزش نیاز دارد؟
طول دوره باید ریسک را دنبال کند نه بودجه. گواهینامه محل کار کانادا به طور کلی به شرح زیر تقسیم می شود:
| گواهینامه | طول | بهترین تناسب |
| CPR/AED سطح C | نصف روز | هر کارگری که بتواند اولین نفر در صحنه باشد. پایه برای اکثر مشاغل برلینگتون |
| کمک های اولیه اولیه/اورژانسی + CPR-C | 8 ساعت | موقعیت های کم خطر در فروشگاه های خرده فروشی، دفاتر یا فروشگاه های تبدیل شده خانگی |
| کمک های اولیه متوسط / استاندارد + CPR-C | 16 ساعت | استاندارد انطباق با محل کار که اکثر کارفرمایان در انتاریو واقعاً به آن نیاز دارند |
| BLS | تمدید سالیانه | فقط نقشهای مرتبط با مراقبتهای بهداشتی، نه معمولی در خردهفروشی یا تدارکات |
اکثر مشاغل آنلاین تا آفلاین در ردیف دوم یا سوم قرار می گیرند. یک صندوقدار پاره وقت ممکن است فقط به کمک های اولیه اولیه/اورژانسی نیاز داشته باشد. یک تیم بسته بندی که در دو شیفت، به تنهایی در یک بخش پس از بسته شدن دفتر کار می کنند، معمولاً به کمک های اولیه متوسط/استاندارد و برنامه ای برای ساعاتی که سرپرستی در محل وجود ندارد، نیاز دارد.
برای مؤسسی که این هزینه را با سایر هزینه های راه اندازی مقایسه می کند، ریاضیات ساده است. یک دوره نیم روزه یا یک روزه به عنوان یک آیتم ردیفی قابل پیش بینی در بودجه راه اندازی قرار می گیرد، در حالی که یک پاسخ آموزش ندیده به یک آسیب جدی می تواند به زمان از دست دادن کار، تحقیقات OHSA و ادعای WSIB تبدیل شود که سال ها کسب و کار را دنبال می کند. با هزینه دوره مانند بیمه یا مجوز کسب و کار رفتار کنید: قیمت ثابت به جای قیمت دائمی.
یک اورژانس واقعی محل کار در واقع برای یک تجارت دو نفره چگونه به نظر می رسد؟
یک برند شمع خانگی را تصور کنید که از یک اتاق خواب فراتر رفته و اولین واحد کوچک خود را در نزدیکی خط Guelph اجاره کرده است تا از سفارشات تعطیلات پیروی کند. مالک یک بسته بندی پاره وقت استخدام می کند. شش هفته بعد، این بسته بند در حالی که به تنهایی کار می کند، دست خود را به شدت با کاتر جعبه برش می دهد. هیچ کس دیگری در واحد وجود ندارد، جعبه کمک های اولیه بعد از بانداژ تهیه نشده است، و هیچ برنامه ای برای اتفاقات بعدی به جز تماس با 911 و امید وجود ندارد.
این سناریو همیشه در عملیاتهای کوچک اجرا میشود و به ندرت اخبار را منتشر میکند، اما دقیقاً همان حادثهای است که WSIB بعد از این واقعیت بررسی میکند. یک کارگر آموزش دیده که می تواند خونریزی را کنترل کند، مصدوم را آرام نگه دارد و اطلاعات واضح را به امدادگران منتقل کند، این نتیجه و ادعای ناشی از آن را تغییر می دهد.
مالکان تجاری و بیمه گران تجاری به طور فزاینده ای قبل از امضای اجاره نامه یا صدور بیمه نامه، به جای پس از آن، در مورد این موضوع سوال می کنند. صاحبخانه ای که فضای صنعتی سبک را در نزدیکی Appleby Line اجاره می کند، ممکن است مدرکی دال بر یک طرح ایمنی به عنوان شرط سکونت بخواهد، و بیمه گر که یک سیاست مسئولیت عمومی را قیمت گذاری می کند، سؤالات مشابهی را مطرح می کند. داشتن کارکنان تایید شده و یک برنامه مکتوب هر دو گفتگو را تسریع می کند.
چک لیست ایمنی چهار مرحله ای قبل از شروع اولین اجاره خود در برلینگتون
- تعهدات WSIB خود را در زمانی که یک کارگر غیرمالک حقوق بگیر دارید، حتی پاره وقت، تأیید کنید.
- گواهی را با شغل واقعی با استفاده از جدول بالا مطابقت دهید، نه عنوان شغل در کارت ویزیت.
- آموزش رزرو قبل از روز ورود. یک واحد اجاره ای در خیابان خدمات شمالی بدون کارگر گواهی شده در محل، نظارتی است که بازرس یا بیمه گر در نهایت متوجه آن می شود.
- تاریخ تمدید سه ساله را در روز ورود گواهی ها تقویم کنید. گواهی منقضی شده به معنای گذراندن مجدد دوره کامل است، نه تجدید سریع.
نحوه آموزش کمک های اولیه Coast2Coast برای لحظه ای که واقعا مهم است
Coast2Coast First Aid در سال 2014 در تورنتو بر اساس درسی که بنیانگذار آن به طور مستقیم آموخته تاسیس شد: یک دوره کمک های اولیه سریع و سنگین، گواهینامه را ارائه کرد، نه یک پاسخگوی توانا، زمانی که ارزیابی عملی که واقعاً مهم بود انجام شد. کارت حضور را ثابت کرد. این توانایی را ثابت نکرد.
این تمایز رویکرد این شرکت را شکل داد: دیدگاهی مبتنی بر علوم اعصاب مبنی بر اینکه انجام CPR تحت استرس حافظه عضلانی است که از طریق تمرین فیزیکی مکرر ساخته شده است، نه اسلاید. در برلینگتون، این بهعنوان دورههایی نشان داده میشود که در آن بخش آنلاین تئوری را پوشش میدهد و هر دقیقه زنده به جای آزمون در پایان، به مهارتهای عملی، فشردهسازی مانکن، تمرینهای AED و سخنرانی مدیریت حادثه میپردازد. این تمایز در نتایج نشان میدهد: 99.9 درصد میزان موفقیت دانشآموز در بیش از 150000 دانشآموزی که از سال 2014 گواهینامه دریافت کردهاند.
درباره کمک های اولیه Coast2Coast
این شرکت که در سال 2014 در تورنتو تأسیس شد، اکنون بیش از 100 دوره در هفته را در بیش از 30 مکان در سراسر کانادا و ایالات متحده برگزار می کند، که دارای 3 شریک آموزشی برتر صلیب سرخ کانادا برای سال های 2023، 2024 و 2025 است، و به عنوان یک Companion Heart & Stroke20 با تاییدیه CSA. با الزامات WSIB انتاریو. گواهینامه ها به صورت دیجیتالی ظرف 48 ساعت پس از ارزیابی موفقیت آمیز صادر می شوند، و هر دانش آموز یک تجدید 90 روزه رایگان در مهارت های عملی دریافت می کند، با یک مربی مبتنی بر هوش مصنوعی در بین دوره ها برای تیم هایی که می خواهند تجدید بیشتری داشته باشند. کارفرمایان برلینگتون می توانند کتاب آموزش کمک های اولیه Coast2Coast برای دوره های عمومی یا جلسات خصوصی در محل در محل خود.
سوالات متداول
آیا من از نظر قانونی به گواهی CPR برای یک کارمند پاره وقت در انتاریو نیاز دارم؟ هیچ قاعده کلی برای نیاز به دوره خاصی برای یک کارگر مجرد وجود ندارد، اما پوشش WSIB و قانون ایمنی و بهداشت شغلی انتاریو انتظار دارند یک طرح پاسخ اضطراری مستند و مبتنی بر ریسک، که با اولین کارگر غیرمالک شما شروع میشود. این طرح تقریباً همیشه شامل پرسنل آموزش دیده پس از اینکه شخصی به تنهایی کار می کند یا وظایف فیزیکی را انجام می دهد، می شود.
تفاوت بین کمک های اولیه اولیه/اورژانسی و کمک های اولیه متوسط/استاندارد چیست؟ کمک های اولیه اولیه/اورژانسی یک دوره آموزشی 8 ساعته است که برای محیط های کم خطر مانند پیشخوان های خرده فروشی یا دفاتر مناسب است. کمک های اولیه متوسط/استاندارد یک دوره 16 ساعته است که اکثر سناریوهای انطباق در محل کار را پوشش می دهد، از جمله نقش هایی که خطر فیزیکی بیشتری دارند یا کارگرانی که گاهی تنها در محل هستند.
یک تیم کوچک چقدر سریع می تواند قبل از روز افتتاحیه گواهینامه دریافت کند؟ دوره ها معمولاً در یک روز یا یک برنامه ترکیبی کوتاه اجرا می شوند، با گواهی های دیجیتالی که ظرف 48 ساعت پس از ارزیابی موفقیت آمیز برخی از ارائه دهندگان در دسترس هستند. رزرو دو تا سه هفته قبل از تاریخ راه اندازی، در صورتی که شخصی نیاز به مجوز دیگری در ارزیابی عملی داشته باشد، فضایی را برای ثبت نام مجدد باقی می گذارد.
کمک های اولیه Coast2Coast کیست؟ Coast2Coast First Aid یک سازمان آموزش کمکهای اولیه، CPR/AED و BLS کانادا است که در سال 2014 در تورنتو تأسیس شد و جایزه 3 شریک آموزشی برتر صلیب سرخ کانادا را برای سالهای 2023 تا 2025، با بیش از 150000 دانشآموز دارای گواهینامه، 99.9 درصد میزان موفقیت در ایالات متحده و 30+ مکان در ایالات متحده آمریکا برگزار کرد.
این مقاله برای اطلاعات عمومی است و توصیه پزشکی، حقوقی یا ادعایی نیست. کمک های اولیه و الزامات ایمنی در محل کار بسته به نقش و مکان متفاوت است. قبل از نهایی کردن یک برنامه آموزشی، وظایف خاص خود را با WSIB و وزارت کار انتاریو تأیید کنید.



