به راحتی می توان آنچه را که قصد انجام آن را دارید یا خیال پردازی کنید برای همه کارهای عالی که امیدوارید یک روز به آن برسید ، آسان است. با این حال ، تفاوت زیادی بین خواستن چیزی و انجام کاری در مورد آن وجود دارد. متأسفانه ، در حالی که بسیاری از آنها به سرعت وعده های بزرگی می دهند ، در صورت پیگیری نمی توان آنها را پیدا کرد. ذهن بزرگ در مورد ایده ها بحث می کند. ذهن بیشتر نتیجه می گیرد.
برخی از افراد یک شاهکار را پیش بینی می کنند ، اما آنها هرگز قلم مو را نمی گیرند ، پروژه ها را شروع نمی کنند ، اما هرگز آنها را تمام نمی کنند و برنامه های پیچیده ای را نمی نویسند که گرد و غبار قفسه را جمع می کند. حقیقت این است که اهداف بدون عمل بی معنی هستند. به عبارت ساده ، هیچ اتفاقی نمی افتد مگر اینکه این کار را انجام دهید.
کسانی که کارها را شروع می کنند اما هرگز به پایان نمی رسند هیچ کاری نمی کنند.
20 نکته برای افزایش اقدامات بعدی
با اجازه دادن به اسلایدها می توانید آسیب ها را زیر سوال ببرید. از این گذشته ، شما قبلاً تعهدات را نقض کرده اید ، بدون آنکه با عواقب روبرو شوید ، و اغلب به نظر می رسد نادیده گرفتن مسئولیت های خود آسان تر از کار سخت ، قربانی و عزم لازم برای رسیدن به اهداف خود است.
برای تشویق موارد بعدی می توانید از چه راهکارهایی استفاده کنید؟
اموال را تشویق کنید. مردم وقتی احساس مالکیت می کنند بیشتر به فعالیت اختصاص می یابند. افراد را در روند تصمیم گیری درج کنید و تأکید کنید که سهم آنها برای موفقیت بسیار مهم است.
بر اهمیت تلاش تأکید کنید. اهداف گسترده تر را تشریح کنید و توضیح دهید که چگونه درگیریهای خاص آنها در اهداف جامع نقش دارد.
اهداف معقول را تعیین کنید. تعیین اهداف جاه طلب اما در عین حال واقع بینانه و کوتاه مدت مهم است. پیروزی های کوچک باعث ایجاد اعتماد به نفس می شوند و در تلاش برای دستیابی به علایق طولانی مدت خود ، بی تحرکی را حفظ می کنند.
انتظارات واضح را تعیین کنید. به روشنی اهداف را بدون تجویز روشهای خاص برای دستیابی به آنها تعریف کنید.
مراقب بله جعلی باشید. تعیین کنید که آیا مردم واقعاً با شما موافق هستند ، فقط خود را بشنوید یا فقط سعی کنید از درگیری جلوگیری کنید.
برای مهلت موافق باشید. مهلت های روشن و مراحل اساسی را تعیین کنید تا اطمینان حاصل شود که تعهدات دارای تاریخ تکمیل خاص هستند و باز نیستند.
تعهدات را به صورت کتبی دریافت کنید. همیشه برای بهبود مسئولیت پذیری ، خواه یک توافق رسمی باشد یا یک خلاصه ساده از ایمیل توافق شده ، به صورت کتبی دریافت کنید.
اهداف خود را به صورت عمومی اعلام کنید. افرادی که آشکارا به اهداف خود متعهد هستند ، بیشتر از آنها پیروی می کنند.
منابع و پشتیبانی لازم را ارائه دهید. اطمینان حاصل کنید که همه منابع ، آموزش و پشتیبانی مورد نیاز خود را برای انجام تعهدات خود دارند.
جوایز نتایج را تراز کنید. اطمینان حاصل کنید که محرک ها برای جلوگیری از تلاش های ضد تولید ، به طور مستقیم اهداف خود را افزایش می دهند.
روی تلاشها روی نتایج تمرکز کنید. اگرچه نتایج می تواند غیرقابل پیش بینی باشد ، اما اقدامات شما تحت کنترل شما است. همانطور که مایک هاوکینز گفت ، “شما با تمرکز بر نتایج حاصل از نتیجه ، نتیجه می گیرید.”
ورود به سیستم را حفظ کنید. برای پیگیری پیشرفت خود ، یک لیست ساده از فعالیت های خود نگه دارید. همانطور که لی یاکوکا می گوید ، مدیر اجرایی خودرو ، “رشته برای ضبط چیزی اولین قدم برای این اتفاق است.”
امتحانات پیشرفت فعلی را برنامه ریزی کنید. برای پیگیری پیشرفت و مقابله با چالش ها ، چک های منظم را برنامه ریزی کنید.
ارتباطات باز را تشویق کنید. محیطی را ایجاد کنید که افراد در صورت لزوم احساس راحتی کنند ، ابراز نگرانی کنند ، یا تعهدات را مجدداً مورد بحث قرار دهند.
بازخورد ارائه دهید. بازخورد ساختاری را مرتباً ارائه دهید ، نه انتقاد.
پیشرفت را جشن بگیرید. افراد را برای نتایج بپذیرید و پاداش دهید ، نه فقط نمایش.
ایجاد فرهنگ پاسخگویی. یک محیط کاری را ارتقا دهید که در آن مردم به روشی حمایتی رفتار می کنند.
آدرس تخلف هنگامی که تعهدات برآورده نشود ، با اختلاف فوری روبرو شد.
نگاهی به جایزه داشته باشید. هنگامی که چالش ها بوجود می آیند و انگیزه شروع به تجزیه می کند ، دلایلی را که در این سفر و جوایز پیش رو دارید ، بخاطر بسپارید.
سرب با یک مثال. هنگامی که رهبران به طور مداوم تعهد و ردیابی را نشان می دهند ، الگوی مثبتی برای تقلید دیگران ارائه می دهند.
زیر آنچه را شروع می کنید پایان می یابد
آهنگ های بعدی به سادگی انجام وظایف-عملکرد را افزایش می دهد ، از موفقیت پشتیبانی می کند و از همه مهمتر تعهد شما به وعده های شما را نشان می دهد. این قابلیت اطمینان بی بدیل نه تنها باعث ایجاد اعتماد به نفس می شود و شهرت شما را تقویت می کند ، بلکه باعث افزایش عزت نفس و عزت نفس شما می شود. همانطور که هنری فورد با عاقلانه خاطرنشان می کند ، “شما نمی توانید برای آنچه انجام خواهید داد ، شهرت ایجاد کنید.” ایده های خوب را به نتایج عالی تبدیل کنید.
آخرین کتاب فرانک را ببینید ، تبدیل شوید: قدرت شخصیت اخلاقی را توسعه دهید و به زندگی خود که انتخاب کرده اید افتخار کنید
آیا ایده های خوبی را به نتایج عالی تبدیل می کنید؟
لطفاً نظر خود را بگذارید و به ما بگویید که چه فکر می کنید یا آن را با شخصی که می تواند از اطلاعات استفاده کند به اشتراک بگذارید.
خواندن اضافی:
با مسئولیت پذیری ملک را به دست بگیرید
بهتر است توسط آنچه گفته شد ساخته شود
نحوه کار هوشمندانه و دستیابی بیشتر
چرا افراد شلوغ چیزهایی را دریافت می کنند؟
تمام شد!
12 دلیل تأخیر مردم
وقتی یک کمال گرا هستید ، کار شما هرگز انجام نمی شود
اگر این مقاله را دوست دارید ، در وبلاگ ما مشترک شوید تا یک پست را از دست ندهید. پست های آینده را از شماره RSS ، ایمیل یا فیس بوک دریافت کنید. رایگان است
مرا دنبال کن:
فیس بوک
وابسته به لینکدین
x
pinterest و
اینستاگرام
