کاریزما جادویی نیست – این یک ترکیب قدرتمند از اعتماد به نفس ، حضور و گرما است که می تواند توسط هر کسی که می خواهد رشد کند ایجاد شود. این که آیا شما یک رهبر تیم ، کارآفرین هستید ، بنیانگذار را شروع می کنید ، یا فقط کسی که می خواهد تأثیر عمیقی بگذارد ، هاریزا کلید تأثیرگذاری است. در این مقاله ، ما 10 ویژگی اساسی یک رهبر کاریزماتیک را آشکار خواهیم کرد که هر یک از آنها به عنوان یک عادت عملی و الهام بخش از سر گرفته می شود که می توانید از امروز شروع به کشت کنید. اینها نه تنها ایده های انگیزشی هستند بلکه توسط علوم رفتاری ، روانشناسی رهبری و نمونه هایی در دنیای واقعی پشتیبانی می شوند.
بیایید پتانسیل مغناطیسی شما را باز کنیم.
1. رهبری با اشتیاق
“همه باش”
با ایمان کاریزما با درگیری آغاز می شودافراد S به کسانی که عمیقاً پرشور هستند و به طور کامل در کاری که انجام می دهند سرمایه گذاری می کنند.
این که آیا شما شروع به کار می کنید ، به دیگران مربیگری می کنید یا روی توسعه شخصی کار می کنید ، اشتیاق آلوده می شود. او محکومیت را نشان می دهد و اعتماد به نفس را القا می کند.
مطالعات نشان می دهد که ما به طور ناخودآگاه از احساسات دیگران تقلید می کنیم – پدیده ای که به عنوان مسری عاطفی شناخته می شود. رهبران پرشور تیم ها را بدون گفتن کلمه ای پر می کنند. اشتیاق و اشتیاق مسری آنها به دید می تواند باعث ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به دیگران برای کار برای اهداف مشترک شود. یک گزارش دانشگاهی نشان داد که 41 درصد از رهبران مورد بررسی گفتند که بالاترین کیفیت مورد نظر در رهبران آینده ، توانایی توانمندسازی کارمندان است.
مشاوره حرفه ای: پروژه هایی را انتخاب کنید که با مقادیر اساسی شما مطابقت داشته باشند. اغلب در مورد مأموریت خود صحبت کنید. جرقه شما می تواند آتش سوزی دیگران را روشن کند.
2. قسمت را نگاه کن و عمل کن
“اعتماد به نفس بیاورید.”
شما باید قبلاً آن را شنیده باشید – به عنوان برنده مراجعه کنید. اما این مربوط به لباس های طراحی یا کفش های جلا نیست. این در مورد است داشتن حضور خودرهبران کاریزماتیک حتی در صورت مواجهه با چالش ها ، اعتماد به نفس و شجاعت بالایی را نشان می دهند ، که این امر به ایجاد اعتماد و الهام بخشیدن به پیروان برای ایجاد خطرات محاسبه شده کمک می کند.
افراد کاریزماتیک با یک موقعیت رفتار می کنند. آنها با چشم ها ارتباط برقرار می کنند. آنها برای این منظور می روند. آنها هستند راحت در پوست خودو نشان می دهد.
زبان بدن بیش از 50 ٪ ارتباطات را نشان می دهد. برداشت های اول در میلی ثانیه انجام می شود. کاریزما اغلب با ایستادن و حضور آغاز می شود.
مشاوره حرفه ای: پرداخت پودر قبل از جلسات با شرط بندی بالا. لباس را به روشی بپوشید که با نحوه احساس شما مطابقت داشته باشد. اعتماد به نفس یک پیشگویی خودآموز است.
3. عالی فکر کنید
“بینایی کاریزما را تغذیه می کند.”
یکی از ویژگی های همه رهبران کاریزماتیک به اشتراک می گذارند؟ بینایی جسورانه و فریبندهآنها نمی ترسند که بزرگ رویای خود را داشته باشند و دیگران را برای پیاده روی جمع کنند. رهبران کاریزماتیک چشم انداز روشنی را تشکیل می دهند که با دیگران طنین انداز است و به آنها الهام می دهد تا برای اهداف مشترک تلاش کنند.
از مارتین لوتر کینگ ، جونیور گرفته تا الون مسک ، رهبران دارای تجمع بینایی نه تنها با حقایق بلکه با ارائه امید ، فرصت و پیشرفتحرف
با توجه به “شروع با چرا” ، مردم آنچه را که شما انجام می دهید خریداری نمی کنند – آنها می خرند که چرا این کار را می کنید.
مشاوره حرفه ای: یک دید شخصی یا سازمانی ایجاد کنید که الهام بخش باشد. آن را کوتاه ، به یاد ماندنی و معنی دار نگه دارید. به “چرا” خود اجازه دهید اقدامات خود را هدایت کنید.
4. سازگار باشید
“به جلو ادامه دهید.”
کاریزما به معنای گناهکار نیست – این در مورد بودن است قابل اعتمادمردم به کسانی که اعتماد دارند اعتماد می کنند دائماً به سمت اهداف خود پیشرفت می کنندصرف نظر از خرابی.
رهبران کاریزماتیک فقط بزرگ صحبت نمی کنند – آنها برو به صحبتحتی وقتی کسی به دنبالش نیست. این تعیین پایدار با گذشت زمان ، اصالت را ایجاد می کند.
نظرسنجی از آنجلا دوکورث (نویسنده گریت) نشان می دهد که اشتیاق + پشتکار برای موفقیت پیش بینی می کند تا فقط استعداد.
مشاوره حرفه ای: رویاهای بزرگ خود را در مورد اقدامات کوچک و مداوم بشکنید. نمایش روزانه عزم شما بلندتر از سخنان شما باشد.
5. کار را انجام دهید
“به عنوان یک حرفه ای آماده شوید.”
پشت هر رهبر مغناطیسی است کوهستان آماده سازیکاریزمای S خودجوش نیست – این نتیجه کار سخت است که بی سر و صدا و مداوم انجام می شود.
وقتی عمیقاً آماده می شوید ، با اقتدار صحبت می کنید. شما با وضوح رهبری می کنید. و این باعث می شود غیرقابل تحمل قانع کنندهحرف
“توهم آزادی” تقویت کننده کاریزما است. وقتی آسان به نظر می رسید ، مردم شما را بیشتر تحسین می کنند.
مشاوره حرفه ای: بیش از حد برای ارائه ، جلسات و راه حل ها. مردم به دنبال کسی که به وضوح چیزهای خود را می شناسد ، احساس امنیت می کنند.
6. یک مارک شخصی بسازید
“ایجاد یک رمز و راز کوچک”
افراد کاریزماتیک اغلب دارند هاله عرفانیآنها عبور نمی کنند. رهبران کاریزماتیک مردم را کنجکاو می کنند. آنها حس حضور را ایجاد می کنند که اثری از آن باقی می گذارد.
این به معنای پنهانی بودن نیست – این به معنای بودن است عمدیآنها اقدامات خود را برای گفتگو ترک می کنند و به مردم اجازه می دهند که اطلاعات بیشتری کسب کنند.
تأثیر Zeigarnik نشان می دهد که مردم داستان های ناقص را به خاطر می آورند. یک راز کوچک شما را به یاد ماندنی تر می کند.
مشاوره حرفه ای: یک ویژگی امضا ایجاد کنید – شاید در مورد گفتن ، سکوت یا یک سرگرمی منحصر به فرد صحبت کند. به مردم اجازه دهید با گذشت زمان لایه هایی برای شما پیدا کنند.
7. روی مردم متمرکز شوید
“دیگران را احساس کنید”
کاریزماتیک ترین مردم احساس شما را می کنند شما تنها شخصی در اتاق هستیدآنها عمیقاً گوش می دهند. رهبران کاریزماتیک سؤالات عمدی می پرسند. آنها واقعاً اهمیت می دهند.
کاریزما فقط مربوط به حضور شما نیست – این در مورد چگونگی احساس دیگران برای احساس حضور در حضور شما است.
طبق گفته های کلاسیک دیل کارنگی ، “چگونه می توان دوستان را به دست آورد و بر مردم تأثیر بگذارد” ، علاقه مند است ، از جالب تر بودن مهمتر است.
مشاوره حرفه ای: از نام افراد استفاده کنید ، با چشمان تماس بگیرید و گوش دادن فعال را تمرین کنید. آزادانه و صادقانه تعارف کنید.
8. از طنز استراتژیک استفاده کنید
“روحیه را سبک کنید”
یک حس شوخ طبعی شدید میانبر به دلخواه است. رهبران کاریزماتیک خیلی جدی گرفته نمی شوند. آنها می خندند ، تنش را خلع سلاح می کنند و دیگران را احساس آرامش می کنند.
این بدان معنا نیست که شما یک کمدین هستید. این به معنای استفاده از طنز برای به جای دیوارها پل بسازیدحرف
خنده اکسی توسین را منتشر می کند ، همان هورمون اتصال دهنده ، که توسط آغوش و اعتماد فعال می شود.
مشاوره حرفه ای: طنز خود تهدیدآمیز در هنگام استفاده به آرامی قدرتمند است. لبخند اغلب طنز اعتماد به نفس و نسبیت را نشان می دهد.
9. چیزی را برای چیزی بگذارید
“شخصیت مغناطیسی است”
مردم به کسانی که ستون فقرات و قطب نما اخلاقی دارند احترام می گذارند. رهبران کاریزماتیک نسبت به ارزشهای خود واضح هستند- و به آنها می چسبند.
خواه از صداقت ، شجاعت یا فروتنی باشد ، شما شخصیت کارت تماس شما می شودS این همان چیزی است که مردم در مورد شما می گویند وقتی در اتاق نیستید.
بررسی تجارت هاروارد نشان داده است که اعتماد رهبری 23 درصد کارایی را افزایش می دهد.
مشاوره حرفه ای: مقادیر اساسی خود را تعریف کنید و از طریق این لنز تصمیم بگیرید. ببخشید وقتی اشتباه کردید حتی تحت فشار هماهنگ باشید.
10. فیض تحت فشار
“خنک باش ، شیک باش”
کاریزما وقتی همه چیز از هم پاشیده می شود ، واقعاً آزمایش می شود. و بهترین رهبران درخشان ترین در بحران می درخشند.
جان اف کندی یک بار گفت:
“نیمه گام گریزان بین متوسط حاکمیت و رهبری واقعی ، فضل تحت فشار است.”
افراد کاریزماتیک فرو نمی روند. آنها آرام باشید ، مرکب و متمرکز بر راه حل ها– حتی وقتی همه چیز در آتش است.
به گفته علوم اعصاب ، ماندن در استرس ، قدرت تصمیم گیری را حفظ می کند و باعث احترام اجتماعی می شود.
مشاوره حرفه ای: مراقبت ، تنفس یا مجلات برای ایجاد مقاومت عاطفی. صدای مداوم در هرج و مرج باشید.
افکار قطعی
“کاریزما ساخته شده است ، متولد نشده است”
نیازی نیست که برون گرا باشید یا به عنوان کاریزماتیک شناخته شوید. شما باید واقعی ، رانده و عمیقاً انسانی باشید.
کاریزما برای دستکاری یا فلش نیست – بلکه برای الهام بخشیدن به دیگران با کسانی که هستید و چگونه ظاهر می شوید.
خلاصه جایزه: 10 ویژگی یک رهبر کاریزماتیک
- سرب با اشتیاق
- حضور خود را داشته باشید
- رویایی
- ثابت بودن
- پشت صحنه سخت کار کنید
- کمی رمز و راز ایجاد کنید
- تمرکز روی مردم
- برای اتصال از طنز استفاده کنید
- ارزشهای خود را زندگی کنید
- لطف را تحت فشار نگه دارید
