حفظ نگرش مثبت نسبت به کار

“نگرش مهمتر از گذشته است، از تحصیل، از پول، از شرایط، از آنچه مردم انجام می دهند یا می گویند. مهمتر از ظاهر، هدیه یا مهارت است.” ~W.C. فیلدها
علیرغم تمام تلاشهایی که برای پیشرفت شغلیمان انجام میدهیم و بهترین نسخههای ممکن از خودمان بهعنوان کارمند باشیم، شگفتانگیز است که چگونه یک جنبه کوچک که پتانسیل آن را دارد که موفقیت بیشتری برای ما به ارمغان بیاورد، از ما دوری میکند: نگرش مثبت در کار.
برخلاف مهارتهای سخت یا KPIهای قابل اندازهگیری، نگرش یک «متریک» غیرقابل اندازهگیری است، اما با این وجود، بسیار مهم است.
نگرش کارکنان در مورد نحوه برخورد ما با مسئولیت های خود و تعامل با همکاران در سطوح مختلف سازمان است. نحوه پاسخگویی ما به چالشهای روزمره در محل کار و دیدگاههایی که در نظر میگیریم زمانی که همه چیز آنطور که میخواهیم هموار پیش نمیرود. زیرا آنها به ندرت انجام می دهند – یا خواهند کرد.
این بخشی اجتناب ناپذیر از کار با افراد با پیشینه های مختلف است. هرکدام با ویژگی ها و ضعف های خود.
روی آنچه در کنترل شماست تمرکز کنید
مثبت اندیشی را نباید به عنوان یک مفهوم آرمان گرایانه در هنگام پیمایش در درون و برون محیط کار مدرن دید: این به یک ضرورت تبدیل شده است.
هر روز، کارمندان باید با چالشهای زیادی دست و پنجه نرم کنند که به راحتی میتواند بر آنها چیره شود. با این حال، از طریق قدرت تفکر مثبت و تلاش هماهنگ برای پرورش نگرش صحیح در بین کارکنان، می توان بر این چالش ها غلبه کرد و در محیط کار پیشرفت کرد.
این کار آسانی نیست، به خصوص زمانی که برخی از همکاران در تلاش برای تبدیل زندگی شما به جهنم عمدی به نظر می رسند. این می تواند یک نانسی منفی یا یک رئیس بد باشد. شایعات اداری یا دستکاری کننده بیهوده. انتقام گیر یا دروغگوی ابدی.
هر دفتری این شخصیت ها را خواهد داشت. اگر کنترل نشود، یک فرهنگ منفی می تواند در کل ساختار یک سازمان نفوذ کند و روحیه را تضعیف کند و بر عملکرد و بهره وری تأثیر بگذارد. اما این مهم نیست…
به عنوان یک کارمند، این شما هستید که باید از این چالش ها گذر کنید تا خود را برای موفقیت آماده کنید. به همان اندازه که چالش برانگیز است، اتخاذ نگرش مثبت در محل کار، عبور از موج استرس محل کار را آسان تر می کند.
ادراک نقش زیادی در پرورش این نگرش دارد. اینکه چگونه به خودمان اجازه میدهیم چیزها و موقعیتها را ببینیم و تفسیر کنیم – که به نوبه خود به تعامل ما با همکاران و رابطه کلی ما با آنها کمک میکند.
شما همچنین باید این واقعیت را بپذیرید که نمی توانید تمام جنبه های شغل خود را کنترل کنید. مهم نیست چقدر برای حفظ مثبت اندیشی تلاش می کنید، باز هم برخی افراد در کارتان منفی خواهند بود.
از شخصی کردن چیزها بپرهیزید، زیرا فقط به خودتان اجازه می دهید که توسط منفی بافی ها جذب شوید. به یاد داشته باشید، در پایان روز، ماموریت شما در محل کار این است که کارمان را به بهترین شکل ممکن انجام دهیم، بنابراین بهتر است روی چیزی که می توانید کنترل کنید تمرکز کنید: نگرش خود. و ادراک.
“شما می توانید دو چیز را کنترل کنید: اخلاق کاری و نگرش خود در مورد همه چیز.” ~ علی کریگر
نگرش مثبت در کار: تبدیل نکات منفی به مثبت
چیزی که در مورد قدرت مثبت اندیشی شگفت انگیز است این است که روشی شگفت انگیز برای تغییر مسیر و نشان دادن چیزهای خوب در زندگی ما دارد – در محل کار یا در غیر این صورت.
بدیهی است که یک نگرش مثبت در محل کار می تواند به شما کمک کند تا با چالش های کاری و استرس بهتر کنار بیایید، و به شما این امکان را می دهد که انرژی خود را بر روی چیزهای مهم متمرکز کنید بدون اینکه حواس شما به چیزهای بی اهمیت منحرف شود.
با این حال، بیش از این، تمرین این طرز فکر در روز می تواند شما را متمایز کند و یکی از آن چیزهای کوچکی است که مورد توجه قرار نمی گیرد.
مزایای آن – که اغلب در موقعیتهای غیرمنتظره یا غیرمنتظره از جمله چالشها یا شرایطی که ممکن است دوست نداشته باشید آشکار میشوند – ممکن است یک شبه متوجه نشوند، اما این دیدگاه مثبت میتواند نقطه عطفی در زندگی و حرفه شما باشد.
به عنوان مثال، در ذهن غیرقابل توقف: 9 گام برای غلبه بر ناملایمات، من توضیح می دهم که چگونه یک مدیر منابع انسانی در یک شرکت بزرگ خودروسازی توسط رئیس بخش نظارت بر جذب استعدادهای آینده را در حالی که رئیسش برای تعطیلات به بیرون پرواز می کرد، موظف شد.
واکنش اولیه مدیر منابع انسانی مشابه این بود که بسیاری از ما موقعیت را درک میکردیم (حواسپرتی غیر ضروری!)، بهویژه با توجه به فضای داخلی دلهرهآوری که او قبلاً مجبور بود با آن مبارزه کند. انجام مصاحبه ها به معنای صرف ساعات بیشتر در محل کار در هفته های آینده و زمان کمتری برای خود و خانواده اش خواهد بود.
مدیر با نداشتن چاره ای، ترجیح داد درک خود را از وظیفه ای که به او محول شده تغییر دهد و از این فرصت برای نشان دادن مهارت های مدیریتی خود استفاده کند.
او نمی دانست که این وضعیت ناخواسته بعداً زمانی که بعد از چند ماه بعد از انتقال رئیسش به بخش دیگری به سمت رئیس بخش ارتقا یافت، تبدیل به یک فرصت پنهان شد.
نتیجه گیری
این فقط یک نمونه از این است که چگونه یک نگرش مثبت در کار می تواند شما را به اهداف و رویاهایتان نزدیکتر کند، گاهی اوقات ناآگاهانه.
با این حال، نکته مهم این است که خوب است این تفکر را از هر نتیجه ای جدا کنیم و یاد بگیریم که آن را بدون چشمداشت تمرین کنیم. این مفهومی است که دانشجویان مکتب فکری قانون جذب باید با آن آشنایی کامل داشته باشند.
“وقتی از انتظارات فاصله می گیرید، فضا را برای آشکار شدن معجزات باز می کنید.”
این قدرت تفکر مثبت است.




