ایوانز و گادوین را برای انتخاب دور اول باکس مقصر بدانید

توسط Speak4MC و Bucs Report برای شما آورده شده است: خانه شما برای انگیزه صبح دوشنبه

زمانی که تیم تامپا بی بوکانیرز Emeka Egbuka را با نوزدهمین انتخاب کلی انتخاب کرد، بسیاری از مردم سوالاتی داشتند. چرا یک گیرنده عریض؟ چرا محافظت نمی شود؟

اما اگر به دنبال کسی هستید که “سرزنش کردن«لازم نیست برای این انتخاب خیلی دنبالش باشید.

با مایک ایوانز و کریس گادوین شروع کنید.

از آنجا که استانداردی که این دو در خلیج تامپا ساخته بودند – بر اساس رهبری، فروتنی و از خودگذشتگی – باعث شد تا جیسون لیخت نتواند بازیکنی را که کاملاً با آن قالب مطابقت دارد، پاس کند.

وقتی سال‌ها پیش برای اولین بار وارد رهبری شدم، فکر می‌کردم موفقیت به نتایج بستگی دارد.

اما من کاملا متوجه نشدم چقدر شخصیت یک فرهنگ را شکل می دهد– نه فقط برای یک فصل، بلکه برای نسل‌ها – تا زمانی که پدر شدم.

به عنوان یک والدین، شما به سرعت درک می کنید: شما فقط یک فرزند بزرگ نمی کنید. شما لحن را برای کل خانواده تنظیم می کنید.

عادات، انرژی، استانداردهایی که رعایت می کنید، بسیار فراتر از امروز طنین انداز هستند.

در رختکن هم فرقی نمی کند.

جانبازان مانند مایک ایوانز و کریس گادوین در طول سال ها فقط برگه های آمار را پر نکردند. آنها بی سر و صدا فرهنگی ساخته اند – فرهنگی مبتنی بر فروتنی، اخلاق کاری و ایثار.

هنگامی که جیسون لیخت به هیئت درف امسال نگاه کرد، او فقط بازیکنان را برای سال 2025 انتخاب نکرد.

او بود حفاظت از میراث این بچه ها به ایجاد کمک کردند.

برای جیسون لیخت آسان بود که به دنبال یک نیاز دفاعی آشکار برود. در عوض، او نوع دیگری شرط بندی کرد:

روی شخصیت شرط بندی کنید روی فرهنگ شرط بندی کنید شرط بندی برای آینده

او فقط یک گیرنده با استعداد نیست. او از آن دسته افرادی است که می خواهید سازمان خود را پیرامون آن بسازید.

از سنین پایین، آموزش ذهنی اگبوکا نادر بود. او فقط نمی‌پرسید «چگونه» یک مسیر را اجرا کنیم، بلکه می‌پرسید “چرا” مسیر به همان صورت کار می کرد.

او فقط دنبال تکرار نبود. او تعقیب می کند صنایع دستی.

در ایالت اوهایو، او رهبر تمام دوران در استقبال شد، اما آمار هرگز وسواس او نبود. آن را جستجوی کمال – در مسدود کردن دویدن، دویدن مسیر، حتی جدایی قبل از ضربه محکم و ناگهانی بود.

پس از یک فصل مصدومیت کوتاه که او می توانست به راحتی برای NFL اعلام کند، او انتخاب کرد که برای سال آخر بماند. نه برای منفعت شخصی، بلکه برای به پایان رساندن آنچه آغاز شده و راهنمایی نسل بعدی.

و اگر با پیشاهنگ صحبت می کنید؟

حتی زمانی که نظرات در مورد معیارهای او – سرعت، جدایی، سقف – متفاوت بود.هر گزارش حاوی یک عبارت غیرقابل انکار است: شخصیت بالا.

او این شخصیت را خارج از زمین نیز زندگی کرد.

قبل از ترک ایالت اوهایو، اگبوکا از یک فروشگاه کفش ورزشی در نزدیکی محوطه دانشگاه بازدید کرد. او به‌جای پذیرش پول برای تجارت کفش‌هایش، از صاحبش خواست که ارزش آن را برای کمک به مدرسه راهنمایی یا دبیرستان بعدی که وارد فروشگاه می‌شود، اهدا کند.

مالک کمک مالی خود را انجام داد – و آنها با هم خاطراتی را برای دو کودک ایجاد کردند که با کفش های نو و داستانی که هرگز فراموش نخواهند کرد رفتند.

بدون عنوان بدون انگیزه پنهان Emeka به سادگی همان کاری را انجام می دهد که رهبران بزرگ انجام می دهند: بلند کردن دیگران حتی زمانی که کسی نگاه نمی کند.

یک افسانه رایج وجود دارد که مردم به خاطر پول شغل خود را ترک می کنند. اما در واقعیت؟

افراد خوب به ندرت از فرهنگ خوب دور می شوند.

آنها می روند زیرا احساس می کنند دیده نشده، شنیده نشده یا دست کم گرفته شده است.

در فوتبال هم همینطور است.

به همین دلیل است کریس گادوینفقط این خارج از فصل “چک سفید” از تیم دیگر را رد کرد برای ماندن در کنار بوکانیرز جیسون لیخت به بهترین نحو این را گفت:

او می توانست دلارهای بزرگتری را در جای دیگری تعقیب کند. در عوض، به دلیل فرهنگی که به ایجاد آن کمک کرد، ماند.

پیش نویس Emeka Egbuka در مورد ذخیره استعدادها نبود. این درباره کاشتن بذر بعدی در باغی بود که به لطف مردانی که قبل از او از آن مراقبت کرده بودند، شکوفا شده بود.

حتی دختر پنج ساله من، مگی، بخشی از این تصویر بزرگتر را درک می کند.

وقتی او تی بال بازی می کند، هیچ اوت یا تخته ای وجود ندارد. اما روح رنگین کمان – لبخندها، تشویق پس از یک نوسان از دست رفته، امتیازهای بالا پس از یک بازی سخت – چه چیزی باعث می شود بچه ها بخواهند برگردند و دوباره بازی کنند.

چه در خانه ما باشد، چه محل کار، و چه در اجتماع ما –استانداردی که امروز تعیین می کنیم آینده ای را که فردا می سازیم شکل می دهد.

در Speak4MCما معتقدیم که رهبری در مورد عناوین نیست- این در مورد تعیین استانداردی است که دیگران می خواهند به آن ارتقا پیدا کنند.

و گاهی اوقات بهترین رهبران پر سر و صداترین نیستند. آنها کسانی هستند که به شما نشان می دهند که عظمت چگونه است … و شما را به دنبال کردن دعوت می کنند.

🏴‍☠️ اینجا برای ایوانز، گادوین، اگبوکا و اتاق رختکن Buccaneers که برای ماندگاری ساخته شده است.

موفق باشید Emeka – و به خلیج تامپا خوش آمدید.

ما از داشتن شما خوشحالیم.

کورتیس کامپونی بنیانگذار Speak4MC، یک سازمان آموزشی و سخنرانی انگیزشی است که به رشد و تغییر الهام بخش اختصاص دارد. کورتیس طرفدار، شوهر و پدر مادام العمر Bucs است. بیشتر بدانید در Speak4MC.com

این وبلاگ برای تجلیل از سخاوت و برجسته کردن تأثیر مثبت بازیکنان فعلی و سابق تامپا بی باکانیرز در جامعه نوشته شده است. ترتیب انتخاب ها فقط برای اهداف خلاقانه و سرگرمی است و رتبه بندی تاثیر یا اهمیت نیست. هر بازیکنی که ذکر شد – و بسیاری از بازیکنان دیگر که در لیست قرار نگرفته اند – در تبدیل خلیج تامپا به مکانی بهتر کمک کرده اند. نظرات بیان شده صرفاً متعلق به نویسنده است و نماینده هیچ شخص، سازمان یا شرکت دیگری نیست. این وبلاگ در ابتدا در تاریخ منتشر شد Speak4MC.com و با همکاری Bucs Report به اشتراک گذاشته شده است.