ما در نیمی از سال هستیم و اگر شما مانند اکثر حرفه ای ها هستید ، احتمالاً در شش ماه گذشته به عقب نگاه می کنید و نمی دانید زمان آن زمان گذشته است. بنابراین سوال اینجاست چگونه می توان نیمه دوم سال خود را معنی دار کرد.
روزها در گردباد جلسات ، مهلت ها و لیست های بی پایان با کارها با هم تار می شوند. شما مشغول کار ماندید ، اما آیا پیشرفت معنی داری به آنچه در واقع اهمیت دارد ، پیشرفت کرده اید؟
اگر این با شما طنین انداز است ، شما تنها نیستید. یک برند در اواسط سال فرصتی بی نظیر برای متوقف کردن ، فکر کردن و تلاش های خود برای نیمه دوم است. این شانس شماست که خود را از مشغول بودن برای تولید هدفمند تبدیل کنید.
تله بار: چرا فعالیت برابر با موفقیت نیست
در فرهنگ همیشه شامل ما ، حرکت را با پیشرفت اشتباه گرفته ایم. ما برنامه های بسته بندی شده خود را به عنوان علائم صادقانه انجام می دهیم ، و معتقدیم که فعالیت مداوم برابر با موفقیت است. اما این حقیقت ناراحت کننده است: این که مشغول بودن غالباً فقدان یک جهت روشن را نشان می دهد.
به نیمه اول سال فکر کنید. چند ساعت در جلساتی که می تواند ایمیل باشد صرف کردید؟ در حالی که اهداف مهم گرد و غبار را جمع می کردند ، چند بار با کارهای اضطراری سر و کار داشتید؟ اگر ثروت ایجاد کنید و آینده خود را برنامه ریزی کنید ، هر لحظه که صرف فعالیتهای کم تحرک کنید ، فرصتی برای پرداخت هزینه است.
تفاوت بین متخصصان شاغل و موفقیت آمیز تعداد ساعاتی که کار می کنند نیست – اینگونه است که به طور عمدی انرژی خود را به نتیجه ای که با گذشت زمان ترکیب می شوند هدایت می کنند.
مرحله 1: به پیشرفت خود فکر کنید
به اهدافی که در ابتدای سال تعیین کرده اید نگاهی بیندازید. به کدام یک از اینها رسیده اید و کجا سقوط کردید؟ این تأمل مربوط به خود انتقادی برای جمع آوری بینش های ارزشمند برای تصمیم گیری های بهتر به جلو نیست.
اهداف اصلی خود را مرور کنید.
این قطعنامه های سال نو یا اهداف Q1 را که با چنین اشتیاق تعیین کرده اید ، بکشید. واقعاً چقدر دنبال کردید؟ مهمتر از همه ، آنها چقدر با دید بلند مدت شما برای ایجاد ثروت و رشد شغلی مطابقت دارند؟
تعیین کنید که چه چیزی به شما در موفقیت کمک کرده است.
به اهدافی که در آن پیشرفت واقعی کرده اید نگاهی بیندازید. چه عادات ، سیستم یا تفکر در این پیروزی ها نقش داشته است؟ اگر درآمد خود را افزایش داده اید ، روابط حرفه ای جدیدی ایجاد کرده اید یا مهارت های ارزشمندی را ایجاد کرده اید ، چه اقدامات خاص این نتایج را تشویق می کند؟
آنچه را برای شما اتفاق افتاده تشخیص دهید.
در مورد موانعی که پیشرفت شما را از بین می برد ، صادق باشید. آیا هیچ وقت ، اولویت های مبهم یا منابع انرژی که تمرکز شما را مصرف می کردند وجود نداشت؟ دانستن این مدل ها به شما کمک می کند تا در نیمه دوم با چالش های مشابه حرکت کنید.
تغییرات در شرایط خود را ارزیابی کنید.
زندگی و اولویت های شما ممکن است از ژانویه تغییر کرده باشد. ممکن است فرصت ها ، چالش ها یا بینش های جدیدی وجود داشته باشد که بر اهداف اصلی شما تأثیر بگذارد. شناخت این تغییرات برای ایجاد یک مسیر واقع بینانه به جلو بسیار مهم است.
مرحله 2: اولویت های خود را واقعی کنید
با پیشرفت سال ، اولویت های شما قابل جابجایی است. اهدافی که در ژانویه بسیار مهم به نظر می رسید ممکن است با شرایط فعلی شما یا با فرصت هایی که پدیدار شده است مطابقت نداشته باشد. این مرحله این است که با مهمترین چیز برای شما در حال حاضر تلاش های خود را انجام دهید.
سوالات دشوار را بپرسید: اهداف اصلی شما هنوز معنی دارد؟ آیا فرصت ها یا چالش های جدیدی وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد؟ آیا وضعیت مالی ، مسیر شغلی یا شرایط شخصی شما به روش هایی که بر اولویت های شما تأثیر می گذارد تغییر می کند؟
برای فرصت های جدید سازگار شوید شما ممکن است یک فرصت سرمایه گذاری امیدوارکننده پیدا کرده باشید ، یک پیشنهاد شغلی غیر منتظره دریافت کرده اید ، یا تفاوت در مهارت هایی را که می تواند سرعت حرفه شما را سرعت بخشیده باشد ، مشخص کرده اید. تنظیم مجدد اواسط سال شما باید این فرصت های جدید را در نظر بگیرد.
آنچه را که دیگر به شما خدمت نمی کند بازی کنید. این ممکن است دشوارترین بخش باشد: انتشار اهدافی که دیگر با هدف شما هماهنگ نیستند. این ایده تجاری جانبی که جذابیت خود را از دست داده است ، یک گروه شبکه ای که تمرکز صنعت شما را برآورده نمی کند ، یا گواهینامه ، که در واقع در حرفه شما پیشرفت نخواهد کرد – آماده انتشار آنها است.
تمرکز خود را بر تراز کردن ساخت و ساز ثروت داشته باشید. هر هدفی که به جلو انجام دهید باید با اهداف مالی گسترده تر شما همراه باشد. اگر در حال ایجاد ثروت بازنشستگی ، شروع یک تجارت یا ایجاد دارایی برای نسل ها هستید ، اطمینان حاصل کنید که اولویت های شما در خدمت این عکس های بزرگتر است.
مرحله 3: مراحل روشن و مفید را تنظیم کنید
با وضوح در مورد اولویت های به روز شده خود ، وقت آن است که جاه طلبی های بزرگ را به کارهای قابل دستیابی تبدیل کنیم. این مرحله بر تفاوت بین قصد و عملکرد غلبه می کند.
اهداف فرآوری شده خود را بشکنید: هر اولویت را بگیرید و آن را به اقدامات خاص و قابل کنترل تقسیم کنید. به جای “افزایش درآمدها” ، دقیقاً چگونگی: “دو مشتری جدید را با ارزش بالایی تا ماه نوامبر” یا “برنامه صدور گواهینامه کامل تا اکتبر برای واجد شرایط بودن برای ارتقاء فراهم کنید.”
تعیین کنید که موفقیتی به نظر می رسد. مخصوص نتایج مورد نظر خود باشید. در واقع 20 ٪ افزایش دلار در واقع چگونه به نظر می رسد؟ چند رابطه حرفه ای جدید رشد معنی دار شبکه است؟ تعاریف روشن مانع از حرکت بعداً شما می شود.
خط زمان عمل خود را ایجاد کنید: یک زمان واقع بینانه از هر مرحله اختصاص دهید. برای تعیین مراحل ماهانه و هفتگی از اهداف خود در پایان سال کار کنید. این جدول زمانی برای نیمه دوم کارت جاده شما می شود.
تعیین منابع و نگهداری: برای دستیابی به این اهداف به چه ابزاری ، آموزش یا روابط نیاز دارید؟ آیا شما نیاز به سرمایه گذاری در مهارت های جدید ، پشتیبانی از استخدام یا ایجاد مشارکت دارید؟ تعیین این الزامات زودهنگام مانع از شگفتی هایی می شود که می تواند پیشرفت شما را از بین ببرد.
جاه طلبی ها را به اقدام روزانه تبدیل کنید. مهمترین سوال: فردا متفاوت چه خواهید کرد؟ اقدامات روزانه شما باید مستقیماً به اهداف بزرگتر شما مرتبط باشد. اگر ساخت ثروت هدف است ، چگونه هر روز به این نتیجه نزدیک می شود؟
مرحله 4: پیشرفت خود را اجرا و پیگیری کنید
مرحله آخر نیمه دوم استراتژیک شما را از طریق تعهد به روز شده و نظارت مداوم به واقعیت تبدیل می کند.
تعهد به روز کنید.
اهداف به روز شده شما مستحق تعهد جدید است. این مربوط به کمال نیست – این در مورد نمایش مداوم مهمترین چیز است. تعهد خود را ضبط کنید و به طور مرتب آن را بررسی کنید تا مسئولیت پذیری را حفظ کنید.
سیستم ردیابی خود را ایجاد کنید.
یک روش مانیتورینگ را متناسب با سبک شما انتخاب کنید: مجله ، برنامه ، چک های منظم با یک مربی یا امتحانات پیشرفت ماهانه. کلید دنباله است. شما نمی توانید آنچه را که اندازه گیری نمی کنید مدیریت کنید و ردیابی شما برای پیشرفت خود صادقانه نگه می دارد.
چک های منظم را برنامه ریزی کنید:
برای بررسی در تقویم خود جلساتی بسازید. امتحانات هفتگی به شما کمک می کند تا در این راه بمانید در حالی که ارزیابی ماهانه امکان تنظیم استراتژیک را فراهم می کند. اینها تمرینات بوروکراتیک نیستند ، آنها یک تنظیم دوره هستند که باعث می شود شما به سمت اهداف ثروت خود بروید.
پیروزی های خود را در طول مسیر جشن بگیرید.
پیشرفت ، هرچند کوچک را بپذیرید. آیا گواهینامه چالش برانگیز را تکمیل کرده اید؟ مشتری جدید فرود آمد؟ آیا تصمیم سرمایه گذاری هوشمندانه اتخاذ کرده اید؟ این سود باعث ایجاد شتاب می شود و رفتاری را که باعث موفقیت می شود ، تقویت می کند.
انعطاف پذیر باشید و در صورت لزوم تنظیم کنید.
تغییر در بازارها ، فرصت ها و شرایط تغییر می یابد. به اندازه کافی انعطاف پذیر باشید تا ضمن حفظ تمرکز روی اهداف اصلی خود ، برنامه خود را تنظیم کنید. این سازگاری شما را از دنبال کردن اهداف جدی که دیگر در خدمت هدف شما نیستند ، جلوگیری می کند.
با تنظیم مجدد اهداف خود با هدف و ساختار ، می توانید سال را قوی تر کنید ، با توجه به مهمترین و توانمندترین و قدرتمندترین پیشرفت در اهداف ثروت خود متمرکز شوید.
وقتی از شلوغ به سمت عمدی حرکت می کنید ، اتفاق قابل توجهی رخ می دهد. تلاش های شما شروع به پیچیده شدن می کند. روابطی که شما ایجاد می کنید درهای غیر منتظره ای را باز می کنید. مهارتهایی که به طور سیستماتیک توسعه می دهید ، پتانسیل سود خود را افزایش می دهد. سرمایه گذاری هایی که شما انجام می دهید ، ثروت خود را افزایش می دهد.
نیمه دوم شما اکنون شروع می شود
تنظیم مجدد اهداف خود در اواسط سال روشی قدرتمند برای بازیابی حرکت و اطمینان از هماهنگی تلاش های شما با اولویت های فعلی شما است. شش ماه گذشته از بین رفته است ، اما شش ماه آینده شما کاملاً تحت کنترل شما است.
شما می توانید چرخه کار شلوغ را که شما را خسته می کند ، ادامه دهید ، اما برای ساختن ثروت به اهداف خود نزدیک نیست ، یا می توانید از این نقطه از تاشو وسط سال برای طراحی نیمه دوم استفاده کنید ، که واقعاً مهم است. انتخاب مورد نظر شماست ، اما به یاد داشته باشید: هر روز که به جای استراتژیک مشغول فعالیت هستید ، یک روز فراتر از آینده مالی است که شما برای ایجاد ایجاد می کنید.
چه چیزی را انتخاب خواهید کرد تا نیمه دوم سال خود را معنی دار کنید؟
